Level 1 — Foundation: Bookkeeper

Four subjects • Approximately 12 months

1. Bookkeeping to Trial Balance (BKTB)

• Accounting principles and the double-entry system

• Source documents, journals and subsidiary ledgers

• General ledger and trial balance preparation

• Debtors, creditors, inventory and bank reconciliations

• VAT fundamentals and cash and credit transactions

• Basic financial statements

2. Payroll and Monthly SARS Returns (PMSR)

• Payroll calculations and employee records

• PAYE, UIF and Skills Development Levy fundamentals

• Leave, remuneration and payroll administration

• Monthly and annual payroll returns

• EMP201, EMP501 and IRP5-related processes

• VAT201 and relevant compliance procedures

3. Computerised Bookkeeping (CPBK)

• Computerised accounting systems and transaction entry

• Customer, supplier and inventory records

• Accounting software and bookkeeping workflows

• Bank and ledger reconciliations

• Microsoft Excel for accounting calculations and reporting

• Word and PowerPoint for business documentation and presentations

4. Business Literacy (BUSL)

• Business communication and workplace readiness

• Business documents, reports and correspondence

• Numeracy, fractions, percentages, ratios and interest

• Workplace data interpretation

• Professional conduct and communication

Expected outcome: Students develop foundational skills relevant to accounts clerk, creditors clerk, debtors clerk and junior bookkeeping positions. 

Level 2 — Intermediate: Senior Bookkeeper

Two additional subjects • Approximately 6 months

5. Financial Statements (FNST)

• Adjusting entries and year-end procedures

• Depreciation and non-current assets

• Preparing financial statements for sole proprietors and partnerships

• Internal reporting for companies

• Introduction to IFRS for SMEs

• Cash flow statements and interpretation of results

6. Cost and Management Accounting (CMGT)

• Cost classification and cost behaviour

• Inventory costing and overhead allocation

• Job, process and contract costing

• Budgeting and standard costing

• Manufacturing accounts

• Cost control and introductory financial management

Expected outcome: Students develop skills in financial statement preparation, cost analysis, budgeting and senior bookkeeping functions. 

Level 3 — Upper Intermediate: Accounting Technician

Two additional subjects • Approximately 6 months

7. Income Tax Returns (ITRT)

• South African income tax legislation and principles

• Taxable income, exemptions and deductions

• Employee tax and fringe benefits

• Capital gains tax and other relevant tax categories

• Tax treatment of individuals and business entities

• SARS returns, tax calculations and compliance procedures

8. Business Law and Accounting Control (BLAC)

• South African business and contract law

• Economic principles and the business environment

• Personal finance, investment and debt management

• Internal controls and basic auditing principles

• Revenue, expenditure, payroll and asset controls

• Inventory, banking and cash control systems

Expected outcome: Students build competence in taxation, accounting controls, compliance support and business law. Tax representation and other regulated activities remain subject to the applicable legal requirements. 

Level 4 — Advanced: Financial Accountant

Four additional subjects • Approximately 12 months

9. Corporate Strategy (CRPS)

• Strategic planning and business analysis

• Organisational goals and objectives

• Strategy formulation and selection

• Implementation and performance monitoring

• Strategic decision-making and continuous improvement

10. Management Accounting Control Systems (MACS)

• Activity-based costing and cost estimation

• Cost-volume-profit analysis

• Relevant costs and decision-making

• Budgeting, pricing and transfer pricing

• Decision trees and quantitative techniques

• Divisional performance and management controls

11. Financial Reporting and Regulatory Framework (FRRF)

• Financial reporting standards and presentation

• Property, plant and equipment

• Inventories, intangible assets and impairment

• Leases, provisions and financial instruments

• Revenue, employee benefits and income tax accounting

• Cash flow and consolidated financial statements

• Relevant company law and reporting requirements

12. Research Theory and Practice (RTAP)

• Identifying accounting research problems

• Research objectives and literature review

• Research methods and theoretical frameworks

• Data analysis and interpretation

• Conclusions and practical recommendations

• Preparation of a research mini-dissertation

Expected outcome: Students develop advanced skills in financial reporting, management accounting, strategic analysis and accounting research